Ce sujet est à l'attention de ceux qui désirent postuler pour le poste d'Animateur ou Serveur. Et en tout premier lieu, je vais vous préciser les consignes exactes.
Ceux qui veulent postuler doivent le faire préférentiellement en public, en postant dans le sous-forum "Bureau du DRH". Le titre du sujet devra se présenter sous la forme suivante : [Anim'] Candidature de "Pseudo" ["En cours/Terminée"]. Vous devrez bien entendu remplacer les mentions entre guillemets soit par votre pseudo soit par un des deux choix présentement séparés par une barre oblique. Vous devrez ensuite remplir la fiche qui vous sera présentée à la fin de ce message et elle devra être l'unique contenu de votre propre post. Vous n'avez normalement pas besoin de préciser quoique ce soit en amont ou en aval de cette fiche : tout est fait pour que vous parveniez à donner toutes les informations essentielles dans la fiche directement.
Vous pouvez présenter votre candidature par message privé (MP) à moi-même et uniquement à moi-même (Les autres Gérant et Modérateurs n'ayant pas en charge cette partie administrative ont pour ordre de supprimer tout message privé concernant une telle candidature sans transfert préalable dans ma propre boite de réception donc soyez précautionneux !). Vous devrez présenter ce mp de la même manière qu'il faut présenter un sujet comme précisé ci-dessus. Pour le reste, vous êtes priés de vous reporter à l'annonce concernant la présentation du Bureau du DRH.
Tout manquement aux consignes précédemment énoncées provoquera automatiquement la suppression de votre post sans préavis. Si toutefois une erreur survient, qu'elle qu'en soit l'origine, vous êtes tout à fait autorisés à me poser des questions par mp mais uniquement à moi et moi seul.
Voici à présent les consignes et les conseils que je tiens à vous donner pour remplir votre fiche.
En premier lieu, je tiens à vous demander d'être honnêtes avec vous-même ! Dans votre vie, vous aurez peut-être à mentir et exagérer vos capacités pour obtenir une place là où vous le désirez. Mais la plupart du temps, il s'agit de faire concurrence avec d'autres candidats et une fois votre place obtenue, il sera probablement difficile de vous en déloger, même si vos doux mensonges sont révélés comme tels aux yeux de vos employeurs. Ici, néanmoins, je prendrai tout ceux qui méritent leur place à mes côtés et ce sans restriction de place ou presque ! De plus, il m'est très aisé de considérer que vous m'avez mentit et de vous rétrograder aussitôt. Il est donc important que vous soyez honnêtes et fournissiez avec exactitude les informations demandées sans déformation. S'il devait s'avérer que vous avez exagéré des informations vous vous verrez destituer de vos fonctions aussitôt et ce même si votre travail reste correct. Je ne supporte pas de travailler avec des personnes qui ont été acceptés sur une base mensongère.
Ceci dit, je vais à présent détailler chaque partie de la fiche que vous devez remplir.
En tout premier lieu, vous devrez préciser trois fois votre pseudo, que ce soit dans le titre de votre sujet (ou mp), dans le titre de la fiche et dans les détails techniques. Ne négligez pas cet exercice aux apparences simplistes. Il s'agit d'être minutieux et concentré, voire prévoyant en relisant pour éviter d'avoir fait une erreur.
Dans un second temps, vous devrez préciser votre prénom. Cette information est assez secondaire et vous pouvez tout à fait prendre la liberté de la supprimer si vous le désirez. Néanmoins, si vous prenez la peine de préciser votre véritable prénom, vous aurez peut-être la chance, pourquoi pas, de rencontrer IRL ("In Real Life", littéralement "dans la vie réelle") certains des membres du personnel ! En revanche, je tiens à préciser que ce poste, en particulier, n'étant pas affilié à de la modération, n'est en rien susceptible de vous permettre d'accéder à un rôle d'administrateur !
Dans la mention "Temps d'activité estimé", il vous faudra préciser le temps que vous pensez pouvoir consacrer au minimum aux fonctions auxquelles vous aspirez, en temps normal. Bien entendu, il vous est demandé de ne pas considérer les moments exceptionnels de votre vie qui risquent de faire ralentir votre activité ! Lorsque vous serez en vacances ou en voyage, lorsque vous aurez des examens importants ou un mariage, il est évident qu'il ne vous sera pas demandé de fournir la même activité qu'en temps normal ! De nouveau, je ne peux que vous conseiller d'être honnêtes avec vous-même ! Le non-respect flagrant de votre Temps d'Activité Estimé ou TAE est une des conditions de rétrogradation assez classique. Bien entendu, je peux comprendre que vous ayez une mauvaise vision de l'avenir, j'ai moi-même des problèmes avec cela, mais il y a une différence entre se tromper de quelques heures et se tromper de quelques jours ! Soyez précis ! Plus vous saurez apporter d'éléments dans une telle donnée, plus vous démontrerez votre capacité à évaluer votre temps et vous organiser et ça c'est essentiel pour moi ! Vous pouvez donc tout à fait vous permettre de préciser pourquoi vous pensez atteindre une telle proportion d'activité !
Dans la mention "Niveau de Candidature", il n'y a que deux réponses possibles : "Expérimenté" ou "Débutant". Cette information n'est en rien discriminante, mais elle apportera un certain nombre d'éléments sur ma façon de vous gérer en tant que collègue. Je peux par exemple prendre la décision de vous assister efficacement durant vos premiers jours parce que vous m'avez précisé que vous étiez débutant. C'est un plus non-négligeable donc soyez honnête !
Dans la mention "Ancienneté", vous êtes priés de préciser le temps qui s'est écoulé depuis votre inscription sur le forum. C'est une simple formalité. Je peux le vérifier par moi-même, mais c'est plus simple pour moi si c'est vous qui me l'indiquez. Néanmoins, rassurez-vous, nous ne prenons pas en priorité les membres anciens. Simplement, vous admettrez volontiers qu'ils sont susceptibles d'avoir plus d'expérience. Mais rien est impossible et l'inverse est tout à fait envisageable puisqu'on peut considérer que le neuf est un plus pour de l'animation ! C'est pourquoi il ne s'agit en aucun cas d'un critère discriminatoire !
Pour le champ "Section du forum que vous souhaitez animer", il suffit de remplir en donnant le nom d'un sous-forum. Soyez raisonnables et évaluez correctement les forum qui peuvent être soumis à l'animation d'un unique animateur et ceux qui peuvent nécessiter plusieurs animateurs aux tâches réparties. Certains sous-forum ne sont juste pas faits pour être attribués à de l'animation parce que ce sont les sous-forum qu'ils contiennent qui seront répartis entre différents animateurs ! Ce critère est discriminant dans le sens où vous devrez démontrer de plus importantes capacités si vous visez une section déjà à la charge d'un animateur que si vous choisissez une section qui ne possède pas encore d'animateur. Je n'en dis pas plus, je pense que vous aurez compris pourquoi...
Dans le champ "Soutient à la Candidature", vous ne mettrez rien. Il s'agit d'un champ réservé aux membres du personnels qui désirent appuyer votre candidature. Seuls les modérateurs et administrateurs vous connaissant personnellement sont autorisés à remplir ce champ en indiquant leur pseudo, tout simplement. Si vous attendez qu'il soit remplis, n'hésitez pas à conserver votre fiche dans son statut "[En cours]" jusqu'à ce que ce soit fait. Je tiens à vous prévenir tout de suite pour vous éviter la tentation de frauder maladroitement : je suis en mesure de voir qui modifie quels sujets. Ne vous avisez donc pas de remplir à la place d'un modérateur, je le saurai. Je tiens à vous toucher un mot vis-à-vis de cette partie de votre candidature. Ce champ n'est en aucun cas un champ déterminant dans votre recrutement. Néanmoins, il joue un certain rôle. En effet, je tiens à éviter le plus possible les tentions entre les différents membres du Personnel et il est évident que si un candidat connais un des modérateurs ou administrateurs, il a plus de chances d'être bien intégré et cela réduit les risques de conflits. Toutefois, sachez que je garde à l'esprit que ce n'est pas parce qu'un modérateur connait et s'entend suffisamment bien avec un candidat pour le soutenir dans sa candidature que pour autant ce dernier va s'entendre avec l'ensemble des membres du Personnel. Ainsi, j'étudies toujours les cas avec le maximum d'objectivité. C'est un bonus mais nullement un élément de discrimination.
En ce qui concerne le champ "Qu'est-ce que le rôle... " vous devrez décrire dans un long paragraphe les fonctions que vous pensez être celle d'un bon Serveur. Cette section est bien entendu la plus importante et je ne vais pas manquer dès à présent de vous mettre en garde contre certaines erreurs classiques, notamment en matière de communication, qui est fondamentale dans l'exercice des fonctions d'un modérateur. Je vous conseille fortement de détailler au maximum ! Plus vous parlerez plus je parviendrai à cerner votre caractère et donc à me décider. Mieux encore ! Si jamais vous ne convenez pas au poste, peut-être vous proposerai-je une place pour un autre poste de modération que je juge plus adapté à votre personnalité ! Mais cela ne peut se faire si je n'en apprends pas assez sur vous en vous lisant. Du reste, j'attendrai que les candidatures soient plus nombreuses pour rajouter des conseils.
Dans le champs "Quelles idées avez-vous... " il s'agit de déployer un certain nombre d'exemples qui mettent en valeur votre capacité à innover et les idées qui feront de vous un bon animateur. C'est la deuxième partie la plus importante de cette fiche et je tiens à vous mettre en garde sur quelques points essentiels. Tout d'abord, pensez qu'il faut que vos idées soient applicables. Pour cela, pensez utilisateur car vous n'aurez pas beaucoup de droits en plus en tant qu'animateurs. Qu'est-ce qu'un utilisateur pourrait faire avec les droits qu'il a pour animer une section, et en particulier celle que vous visez ? Ensuite, pensez d'un point de vue juridique. Proposer de parler de sexe pour attirer du monde, c'est débile et interdit ! C'est idiot ce que je dis, mais c'est flagrant, au moins ! Faites donc attention à ne pas pousser les utilisateurs à la fraude à cause de vos idées. Faites attention, entre autres, au jeux qui sont synonymes de triches... Enfin, je vous conseilles une seconde fois de penser en tant qu'utilisateur car on est pas à l'abri d'une fausse bonne idée et ce n'est pas parce que vos propositions sont innovantes qu'elles sont pour auant intéressantes !
Sur ce, je vous présente la fiche que vous devrez remplir et vous trouverez juste en dessous le code qu'il vous faudra copier et coller avant de le remplir pour obtenir le même résultat avec vos informations à la place des mentions type "À REMPLIR".
Spoiler:
Candidature au poste de Modérateur de ChatBox by [Pseudo]
Détails Techniques
Pseudo : REMPLIR ICI
Prénom : REMPLIR ICI
Temps d'activité estimé : REMPLIR ICI
Niveau de Candidature : REMPLIR ICI
Ancienneté : REMPLIR ICI
Section du forum que vous souhaitez animer : REMPLIR ICI
Soutient de Candidature : À FAIRE REMPLIR PAR UN MEMBRE DU PERSONNEL
--><div id="candid"><h1>Candidature au poste de Modérateur de ChatBox by [Pseudo]</h1> <h2>Détails Techniques</h2> <div class="window"><ul><li><span>Pseudo : </span>REMPLIR ICI</li> <li><span>Prénom : </span>REMPLIR ICI</li> <li><span>Temps d'activité estimé : </span>REMPLIR ICI</li> <li><span>Niveau de Candidature : </span>REMPLIR ICI</li> <li><span>Ancienneté : </span>REMPLIR ICI</li> <li><span>Section du forum que vous souhaitez animer : </span>REMPLIR ICI</li> <li><span>Soutient de Candidature : </span>À FAIRE REMPLIR PAR UN MEMBRE DU PERSONNEL</li></ul></div> <h2>Qu'est-ce que le rôle de Serveur ?</h2> <div class="window"><div><p>REMPLIR ICI</p></div></div> <h2>Quelles idées avez-vous pour l'animation ?</h2> <div class="window"><div><p>REMPLIR ICI</p></div></div>
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Animateur (Serveur) [Mr G.]
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